美国劳工统计局发布的2月职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，美国当月职位空缺的数量升至两年来最高的736.7万，同时也是2019年1月以来的新高，当时职位空缺为历史第二高的747.8万。而当月聘用人数也增加至570万人，聘用率小幅上升至4.0%。

美东时间4月6日10:00（北京时间22:00），美国劳工部下属的劳工统计局在其官网发布了2月职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）结果。相关数据显示，美国当月职位空缺的数量从710万上升至736.7万，该数据高于彭博对经济学家调查的预测中值690万，同时也创下了2019年1月以来的新高，当时职位空缺为历史第二高的747.8万，而职位空缺率则升至2000年12月开始追踪以来的最高水平4.9%。JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。

根据彭博在数据公布后的统计，当月有多个行业的职位空缺创下了数个月甚至创纪录新高：

住宿和餐饮服务：当月职位空缺76.1万个，创下4个月以来新高；
零售业：当月职位空缺81.7万个，创下2019年10月以来新高；
医疗保健：当月职位空缺145万个，创下有记录以来新高。

而根据劳工统计局同日发布的数据，每个职位空缺对应的失业人口数已经从去年中的高峰水平5.0大幅下降至目前的1.5左右，显示市场就业状况明显改善。

耶伦关注的自主离职人数当月新增20万至550万人，而自主离职率则维持在2.3%不变。

至于招聘方面，2月整体招聘人数增至570万人，相较上月增加27.3万，聘用率小幅上升至4.0%。分部门来看，整体非农招聘在从去年五月的高峰回落之后大体维持于均衡水平附近，私营部门招聘这一趋势尤为明显。值得关注的是，整体非农以及私营部门招聘人数从去年12月以来已经连续两个月出现上升，而政府部门则仍维持低水平。

对于今日公布的报告，彭博在数据公布后发表分析文章时称，疫苗接种的增加以及经济活动的回暖正让雇主急于寻找工人以填补职位空缺。虽然职位空缺上升表明后续几个月的招聘力度强劲，但是企业仍然表示难以招工，因为托儿和对健康的关注仍是一大挑战。

今天强劲的JOLTS调查数据也从一方面解释了为何此前公布的3月非农会大幅好于市场预期。根据华尔街见闻之前的报道，美国3月非农就业人数录得91.6万人，大幅超过市场预期的66万人，而失业率相较上个月则小幅下跌至6%。需要注意的是，JOLTS调查数据相对非农会滞后一个月发布。