（2月9日讯）美国劳工部数据显示，美国12月JOLTS职位空缺560万，超过预期的540万，前值为543.1万。12月JOLTS职位空缺数据仅次于去年7月的570万，录得该数据创立以来第二高纪录，显示出劳动力市场需求保持强劲。JOLTS数据是美联储主席耶伦高度关注的劳动力市场指标，最新数据表明美国劳动力市场持续复苏。

12月雇佣人数为540万，略高于11月的520万，录得自2004年9月以来最高纪录，超过2007年12月时500万人的数据（2007年12月亦即大衰退发生的第一个月）。但雇佣率维持在3.7%，较前一月并未有太大改变。

更令人鼓舞的是，12月美国自主离职人数为310万，自主离职率为2.1%，超过上月的2.0%。该数据超过2007年12月时的数据280万人，彭博称自主离职人数录得2008年4月以来新高。自主离职率可以衡量人们离开当前职位的意愿和能力。自主离职率越高，代表员工对就业前景越有信心。

雇佣需求的持续增长或有助于促进薪资增长。在数据发布前，Moody’s Analytics的高级经济学家Ryan Sweet对彭博表示，尽管经济增长的其他领域出现疲软，但是就业市场依旧保持强劲，这对于宏观经济来说是积极的信号。

12月份职位空缺增加的产业包括建筑业，非耐用品制造业以及耐用品自造业。根据报告，建筑业的职位空缺数辆创下2007年2月以来新高，而制造业的职位空缺也录得增长，主要受到非耐用品制造业就业需求的推动。

JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey，职位空缺和劳动力流动调查）是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）统计的衡量职位缺口的数据，收集的数据包括每个月零售业、制造业以及不同的办公室的职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等。尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。

由于劳动力市场数据将影响美联储的加息决策，市场对美国就业方面的数据一直予以高度关注。此前公布的美国非农就业数据显示，今年1月新增就业人数仅为15.1万人，不及预期的19万，但失业率创下8年新低，平均每小时工资增速好于预期。